近半雇主称来季拟增聘人手

香港正迈向全面复常，各行业蓄势待发却无奈缺乏人手，有人力资源公司昨日公布今年第四季「就业展望调查」报告，显示来季净就业展望指数为正30%，反映香港雇主增聘人手的意欲强，四成半香港雇主招聘临时工种解决人手荒，包括餐饮业及通讯媒体业。

人力资源公司Manpower Group对今年第四季就业展望访问510名香港雇主，其中47%预算未来三个月将增加人手，17%会缩减人手，33%雇主仍未计划来季调整人手。万宝盛华大中华高级副总裁徐玉珊表示，虽然净就业展望指数较上季下跌3个百分点，但数字仍然乐观及正面，本港劳工市场有改善，「今年5月至7月经季节性调整的失业率为2.8%，较4月至6月微跌0.1个百分点。但由于全球经济复苏放缓、加息政策及地缘局势紧张等不稳定因素，令雇主招聘较上季谨慎。」

行业方面，消费品及服务业、运输及物流业的指数分别为正12%，当中消费品及服务业较上季跌11个百分点。徐玉珊解释指，本港餐饮零售业复苏未如预期，亦未重返疫前水平，主要受港人夜间消费减少，内地旅客转向深度游等因素影响，但相信「十一黄金周」以及「香港夜缤纷」等一系列活动，可以吸引更多旅客来消费，进一步带动本地消费，不过她认为需要开创新销售增长点，特别是旅游、美食、盛事，以提升本港吸引力。

物流业方面，徐玉珊表示受全球经济影响，本港7月出口和进口货值均录跌幅，分别连跌15个月和13个月，削弱业界增加人手的信心；航空业方面，目前航空公司数目、航班班次和目的地已恢复至疫情前七成半水平，预期香港客运量可在年底恢复至疫情前约八成，业界指仍需至少2万个从业员，企业亦正努力扩充人力以支持行业发展。

徐玉珊表示，全球雇主都面对人手短缺及招聘困难的问题，各行业亦正积极招聘，透过招外劳等方法舒缓人手压力，而由于较难聘请长期合约员工，本港有四成半雇主会招聘临时工，特别是餐饮业及通讯媒体业，其中通讯媒体业录得56%增聘临时工的增长，「IT行业多数会签署一些6个月或1年期合约的员工。」

信息来源：香港文汇报

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