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调查:44%雇主明年首季计划增加人手

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发表时间:2023-12-13 10:51

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人力资源服务供应商万宝盛华公布明年第一季「就业展望调查」报告显示,受访的525名雇主中,44%预算未来3个月将增加人手,表示缩减人手则有15%;40%表示未有计划在来季调整现时员工数目。

经季节性调整的数据显示,来季就业展望指数为+29%。按季下跌1个百分点,按年上升7个百分点。2024年第一季全球净就业展望指数为+26%。而香港的来季净就业展望指数+29%,比全球指数多出3个百分点。

万宝盛华高级副总裁徐玉珊表示,整体行业的就业展望指数都持正数,反映在港就业前景依然平稳。尽管受访行业皆表达出平稳的招聘意愿,但人才短缺的问题仍然存在,雇主们仍然难以找到足够的合适人才来填补关键职位的空缺。企业为了解决这个问题,采取了一系列措施,如提供灵活的工作时间和地点选择,以灵活用工的方式填补职位空缺,并提供具有竞争力的薪酬待遇。

根据调查,全球75%的企业预料明年将面对因缺乏人才而难以填补职缺问题,与今年77%的峰值相比略降2个百分点。同样,香港人才短缺在去年达到了顶峰、严重短缺达85%。明年预期将略为降至78%,惟仍处于高位,香港依然存在人才短缺问题。

本港雇员明年平均加薪3.3%

徐玉珊谈到,预计明年香港雇员平均加薪幅度为3.3%,高于今年的0.5%。当中建造业加薪幅度最大,逾4.4%,其次为饮食业及金融科技业,分别为4.2%及约4%。

她解释称,由于访港旅游业及本地消费将在短期内支持经济,预计劳工市场将在未来数个月进一步改善,相信失业率将维持在低水平。而随着企业人手不足以及控制成本,企业预计来季将增加聘请三成外判或兼职员工。





信息来源:香港商报网

(本文章资料仅供阅读参考,如有侵权请联系删除)

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