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孙玉菡:需多管齐下建立职安健文化

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发表时间:2023-11-18 10:04

20231118

劳工及福利局局长孙玉菡于11月15日书面答复立法会议员提问时表示,当局未来一年会检讨《建筑物条例》和提出修订建议,包括简化转介相关委员会程序,加快处理个案,对有问题承建商同步检控和纪律处分,另外会考虑提高纪律处分罚则,例如停牌期限、罚款水平和谴责条款等。

近期发生多宗工地致命工业意外。在立法会质询环节,劳工界立法会议员周小松指当局巡查策略有问题,劳工督察每次到达工地门口,地盘内已获通知,没有安全设备的工人会暂停工作,令巡查效果大减。

孙玉菡响应指,目前法例已经列明承建商责任,强调除了加强巡查和执法,教育培训同样重要,需要多管齐下建立职安健文化,又指工业安全责任不在单方面,前线工人要明白「条命系自己」,相信任何涉及危险的工序都有清晰安全指引,劳工处会进行定期和突击巡查,近期吊运工程风险增加,亦安排相关巡查;而屋宇署去年底调整程序,如果注册承建商涉及致命工业事故,在未被定罪下,注册续期申请亦可被拒绝。


各项输入人才计划申请批逾11万宗

谈到各项输入人才计划他表示,截至今年10月底,各项输入人才计划共收到超过18万宗申请,其中超过11万宗获批。此外,今年内已有约7万名获批签注的人才抵港,远超每年至少输入3.5万名预计留港超过12个月的人才的目标。

孙玉菡称,截至今年10月底,「高才通计划」共接获约5.5万宗申请,批出超过4.3万宗申请,其中A类申请(适用于申请前一年全年收入达250万元或以上的人士)占15149宗,批出9782宗。

他续指,政府已于今年7月开展新一轮人力资源推算,评价五年后的人力需求和短缺情况,料明年第三季备妥推算的主要分析结果,详细报告则预计于2025年年初公布。





信息来源:香港商报网

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