服务介绍
行政事业单位的信赖伙伴 —— 为行政事业单位做好编外人员的人力资源管理,从人力资源的“选育去留”四个方面执行,涵盖了人力资源的六大模块,包含项目前期服务、招聘服务、培训服务、入职服务、日常服务以及后期服务六个环节,激发团队活力,提升政务服务水平,体现人力资源服务的真正价值。 筛选更合适人员 提升人岗匹配度 —— 提供整体考务方案的流程设计以及落地执行,涵盖报名、资格审查、笔试、面试、体侧评估等多个环节,保证考务工作的完整性,专业性和科学性,进一步完善提高人员与职位的匹配程度。 承接多样行业的不同项目管理 —— 针对不同行业的业务场景,设计合适的流程,提供全流程的外包服务,涵盖政府机关单位,公益活动中心,公共活动场所,中大型企业;项目涵盖劳务外包,人事代理,保洁托管,园林管理,电器清洗等等日常服务。
优势介绍 1 完整链路的到岗保障 强大的招聘渠道,包括稳定的校企合作,各种线上媒体宣传,大型招聘网站平台;以及多年深耕的人才储备库,自有的专业线下团队。 4 业务的多样性提供 多样性的业务服务内容提供,减少企业的管理时间和管理成本,提升部门之间的数据共享、交换服务能力,方便企业提升办事效率。 3 高效的协同配合 与客户群体保持紧密沟通联动,线上随时确保项目细节变动跟进,线下驻场管理人员第一时间现场处理。 2 合理的运营管理制度 具备合法认证的人力资源服务资质,团队人员具备专业职业素养,丰富业务技能和实操经验,确保项目的顺利执行。 |